شركة باراغون كورب تكرّم موظفيها برحلة إلى ماليزيا

جاكرتا, إندونيسيا اليوم – نظّمت شركة باراغون كورب //Paragon Corp//، وهي شركة مستحضرات تجميل تُشرف على عدة علامات تجارية معروفة مثل وردة //Wardah//، كاهف //Kahf//، إيمينا //Emina//، وميك أوفر //Makeover//، برنامج تقدير خاص لموظفيها المتميزين من خلال رحلة إلى ماليزيا. شارك في هذه الرحلة 1,200 موظف، حيث تم نقلهم بواسطة سبع طائرات مستأجرة، وذلك بهدف منحهم تجربة جديدة ومميزة.

يأتي هذا البرنامج في إطار جهود باراغون كورب لتعزيز علاقتها مع موظفيها، إذ تؤمن الشركة بأن رفاهية الموظفين وسعادتهم تؤثر إيجابيًا على الإنتاجية وتساهم في خلق بيئة عمل أفضل.

وخلال حفل توديع المشاركين في البرنامج، أكّد الرئيس التنفيذي لباراغون كورب، سلمان سوباكات //Salman Subakat//، على أهمية القيادة التي تقوم على الخدمة والتقدير، مشيرًا إلى أن “القائد الحقيقي هو من يدرك أن القيادة تعني الخدمة”.

كما عبّرت نائبة الرئيس التنفيذي، الدكتورة ساري خير النساء //Sari Khoirunnisa//، عن تقديرها للموظفين وعائلاتهم، قائلة: “نحن ممتنون لعائلات الموظفين التي دعمتهم خلال رحلتهم وتطورهم في باراغون كورب”.

إقرأ أيضا: انتشار وسم فلنغادر أولًا وهذه الدول العشر التي تضم أكبر عدد من المهاجرين الإندونيسيين

إلى جانب هذه الرحلة، توفر الشركة برامج متنوعة لتطوير الموظفين، مثل برامج التدريب على المهارات والقيادة، من خلال برنامج التدريب الإداري //Management Trainee – MT//، بهدف تعزيز كفاءة الموظفين وتجهيزهم لمواجهة تحديات سوق العمل.

كما تولي الشركة اهتمامًا كبيرًا برفاهية الموظفين، حيث تقدم جائزة الحج أو العمرة للموظفين الذين أكملوا سبع سنوات من الخدمة. أما للموظفين غير المسلمين، فتقدم الشركة رحلات روحية بديلة تناسب معتقداتهم.

وتؤكد باراغون كورب على أهمية القيم الأساسية في ثقافة العمل، حيث تعتمد على خمسة مبادئ رئيسية: الإيمان بالله //Faith in God//، العناية والاهتمام //Care//، التواضع //Humility//، المثابرة //Grit//، والابتكار //Innovation//، والتي تهدف إلى بناء بيئة عمل تعزز الإنتاجية والنزاهة والتطوير المستمر.

وتسعى الشركة إلى تطوير بيئة عمل إيجابية من خلال هذه القيم، لضمان أن يكون موظفوها ليس فقط منتجين، بل أيضًا ملتزمين بأخلاقيات العمل العالية.

وقد لاقت هذه المبادرات إشادة واسعة، حيث أثنى إمام سانتوسو //Imam Santoso//، أستاذ في معهد التكنولوجيا بباندونغ //ITB//، على جهود باراغون كورب في تطوير الموارد البشرية في صناعة مستحضرات التجميل.

إقرأ أيضا: سياج غامض يقتطع 30 كم من سواحل إندونيسيا، 34 مسؤولًا لم يقدموا إقرار الذمة المالية إلى لجنة مكافحة الفساد، وتأجيل نقل موظفي الحكومة إلى العاصمة الجديدة

وتواصل باراغون كورب العمل على سياسات توازن بين النمو التجاري ورفاهية الموظفين، آملةً في بناء بيئة عمل أكثر دعمًا وتحفيزًا لتطور الموظفين في المستقبل.

إرني بوسبيتا ساري | إندونيسيا اليوم 

JAKARTA, INDONESIA ALYOUM.COM – Paragon Corp, perusahaan kosmetik yang menaungi beberapa merek ternama seperti Wardah, Kahf, Emina, dan Make Over, mengadakan program apresiasi bagi karyawan terpilih dengan perjalanan ke Malaysia. Sebanyak 1.200 karyawan diberangkatkan menggunakan tujuh pesawat charter dalam program yang bertujuan memberikan pengalaman berbeda bagi pekerja di perusahaan tersebut.

Program ini merupakan bagian dari upaya Paragon Corp dalam membangun hubungan baik dengan karyawannya. Perusahaan menilai bahwa kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan dapat berdampak positif terhadap produktivitas dan lingkungan kerja yang lebih baik.

CEO Paragon Corp, Salman Subakat, dalam acara pelepasan peserta program ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang melayani serta apresiasi kepada karyawan atas dedikasi mereka. “Pemimpin sejati adalah mereka yang menyadari bahwa memimpin berarti melayani,” ujarnya.

Deputy CEO Paragon Corp, dr. Sari Khoirunnisa, juga menyampaikan apresiasinya kepada karyawan serta keluarga mereka yang telah memberikan dukungan. “Kami berterima kasih kepada keluarga karyawan yang telah mendukung perjalanan dan perkembangan mereka di Paragon,” katanya.

Selain program perjalanan ini, Paragon Corp juga memiliki berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan keterampilan dan kepemimpinan melalui Management Trainee (MT). Program ini bertujuan meningkatkan kompetensi karyawan agar lebih siap dalam menghadapi tantangan industri.

Kesejahteraan karyawan juga menjadi perhatian utama Paragon Corp, salah satunya melalui program hadiah umrah bagi karyawan yang telah bekerja selama tujuh tahun. Bagi karyawan non-Muslim, perusahaan menyediakan alternatif perjalanan spiritual.

Paragon Corp juga menekankan pentingnya nilai-nilai budaya kerja yang diterapkan di perusahaan. Lima nilai utama yang dijunjung tinggi adalah Ketuhanan (Faith in God), Kepedulian (Care), Kerendahan Hati (Humility), Ketangguhan (Grit), dan Inovasi (Innovation). Nilai-nilai ini diharapkan dapat membentuk karakter karyawan yang tidak hanya produktif, tetapi juga memiliki integritas dalam bekerja.

Program-program ini mendapat tanggapan positif dari berbagai pihak, termasuk akademisi dari Institut Teknologi Bandung (ITB), Imam Santoso, yang mengapresiasi langkah Paragon Corp dalam membangun sumber daya manusia yang kompetitif di industri kosmetik dan kecantikan.

Paragon Corp terus berupaya mengembangkan kebijakan yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia di dalamnya. Dengan berbagai program yang dijalankan, perusahaan berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan mendukung perkembangan karyawan di masa depan.

Erni Puspita Sari | INDONESIA ALYOUM