إندونيسيا وتايوان ملتزمتان بحماية العمال المهاجرين

جاكرتا، إندونيسيا اليوم –  وقع المكتب الإندونيسي الاقتصادي والتجاري في تايبي (إيتو) مذكرة تفاهم مع مكتب تايبي الاقتصادي والتجاري في جاكرتا (تيتو) فيما يتعلق بتوظيف العمال الوافدين وتنسيبهم وحمايتهم.

تم توقيع مذكرة التفاهم من قبل رئيس إيتو ديدي سومادي، ورئيس تيتو جون سي تشن، وشهده وزير العمال الإندونيسي حنيف ذاكري ووزير العمال التايواني، هسو مينغ تشون، في تايبيه، تايوان يوم الجمعة (11/14).

اتفق الطرفان على تعزيز التعاون الثنائي وتبادل التدريب المهني، وتنمية المهارات، والمساعدة في العمل للنساء.

وقال وزير العمال حنيف إن مذكرة التفاهم كانت بمثابة إشارة للتعاون بين الطرفين لتحسين جودة الموارد البشرية للعمال المهاجرين الإندونيسيين العاملين في تايوان.

وقال: “يمكن تعزيز التعاون بين الحكومة الاندونيسية وتايوان في محاولة لتحسين حماية ورفاهية العمال المهاجرين الذين يعملون في الخارج ومنع دخول العمال المهاجرين غير الشرعيين”.

إن تايوان دولة مستهدفة للعمال المهاجرين الإندونيسيين الذين يحتلون المرتبة الثانية بعد ماليزيا. وفي الفترة من يناير إلى أكتوبر 2018، كان هناك 60,408 من العمال المهاجرين الإندونيسيين الذين يتمركزون في تايوان للعمل في مختلف القطاعات، بما في ذلك القطاع المحلي والتصنيع ومصائد الأسماك.

عمال مع السلوك

وزير العمال التايواني، هسو مينغ تشون، يقدر تقديرا عالياً العمال الإندونيسيين من حيث الانضباط والآداب.

وقال هسو: “العمال الإندونيسيون يتمتعون بسلوك جيد جدا، وكثيرا ما يربحون الجوائز التي نمنحها للعمال المنزليين، وجميعهم تقريبا من إندونيسيا”.

بالإضافة إلى ذلك، أعرب هسو عن أمله في وجود المشاكل المتعلقة بالعمال، فالأفضل أن يتم حلها بشكل ثنائي.

ومع ذلك، اقترح هسو أن العمال يأخذون اختبار كفاءة اللغة أولا قبل مجيئهم إلى تايوان. وقال هسو: “إن اللغة أمر مهم للغاية، فعلى الأقل يجب أن يكون العمال قادرين على فهم الكلمات الأساسية التي غالباً ما تستخدم في الحياة اليومية”. للحصول على معلومات، يجب أن تكون مذكرة التفاهم صالحة لمدة 4 سنوات من تاريخ التوقيع، ويمكن تمديدها عن طريق الاتفاق المتبادل.

ويمكن لطرف واحد أن ينهي مذكرة التفاهم هذه خلال فترة الصلاحية بتقديم إخطار كتابي وفي موعد لا يتجاوز 3 أشهر قبل تاريخ انتهاء صلاحية مذكرة التفاهم.

المترجم :لالو عبد الرزاق | المحرر: فارس البدر | المصدر: سي إن إن إندونيسيا

---

Jakarta, Indonesiaalyoum.com – Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia di Taipei (IETO) meneken nota kesepahaman (MoU) dengan Kantor Dagang dan Ekonomi Taipei di Jakarta (TETO) mengenai perekrutan, penempatan, dan perlindungan pekerja migran.

Penandatangan MoU dilakukan oleh Kepala IETO Didi Sumedi, dan Kepala TETO John C. Chen, dan disaksikan Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri, dan Menteri Tenaga Kerja Taiwan, Hsu Ming Chun, di Taipei, Taiwan pada Jumat (14/11).

Para pihak pihak sepakat untuk mempromosikan kolaborasi bilateral dan pertukaran pelatihan kejuruan, pengembangan keterampilan, bantuan kerja hingga start-up untuk perempuan.

Menaker Hanif mengatakan MoU itu menjadi acuan kerja sama kedua belah pihak untuk meningkatkan kualitas SDM Pekerja migran Indonesia yang bekerja di Taiwan.

“Kerja sama antara pemerintah Indonesia dengan Taiwan dapat diperkuat dalam upaya meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan pekerja migran yang bekerja luar negeri serta mencegah masuknya pekerja migran ilegal,” katanya.

Taiwan merupakan negara tujuan pekerja migran Indonesia yang menempati urutan kedua, setelah Malaysia. Sejak Januari-Oktober 2018, tercatat sebanyak 60.408 pekerja migran Indonesia ditempatkan di Taiwan untuk bekerja pada berbagai sektor, antara lain sektor domestik, manufaktur dan perikanan.

Pekerja dengan Perilaku

Menteri Tenaga Kerja Taiwan, Hsu Ming Chun, sangat mengapresiasi pekerja Indonesia baik dari sisi kedisiplinan maupun sopan-santun.

“Pekerja asal Indonesia memiliki perilaku yang sangat baik, mereka sering memenangkan penghargaan yang kami berikan bagi para pekerja domestik, hampir seluruh pemenang dari Indonesia,” kata Hsu.

Selain itu, Hsu berharap jika ada permasalahan mengenai pekerja akan lebih baik jika diselesaikan secara bilateral.

Namun, Hsu menyarankan supaya para calon pekerja mengambil uji kompetensi Bahasa terlebih dahulu sebelum datang ke Taiwan. “Bahasa adalah hal yang sangat penting, setidaknya calon pekerja harus bisa memahami kata-kata dasar yang sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari,” tutur Hsu.

Untuk diketahui, nota kesepahaman ini wajib berlaku untuk jangka waktu 4 tahun sejak tanggal penandatanganan, dapat diperpanjang dengan kesepakatan bersama.

Salah satu pihak dapat mengakhiri nota kesepahaman ini dalam masa berlakunya dengan memberikan pemberitahuan tertulis dan paling lambat 3 bulan sebelum tanggal berakhirnya nota kesepahaman.

Penerjemah: Lalu Abdul Razzak | Editor:  Fares badr | Sumber:  cnnindonesia