إندونيسيا تسعى لتعزيز حضور عمالتها المهنية في سوق العمل الكويتي

جاكرتا، إندونيسيا اليوم – بحثت نائبة وزيرة حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين، كريستينا أرياني، مع سفيرة إندونيسيا لدى الكويت، لينا ماريانا، سبل توسيع فرص توظيف العمالة الإندونيسية في الكويت، خصوصاً في القطاعات المهنية والخدمية.

وجرى اللقاء في جاكرتا يوم الثلاثاء، حيث استعرضت كريستينا أرياني آخر المستجدات المتعلقة بأوضاع العمال الإندونيسيين في الكويت، الذين يعملون في قطاعات الضيافة والنفط والغاز والصناعات التحويلية والرعاية الصحية، إضافة إلى مجال العلاج والمنتجعات الصحية.

كما تناول الجانبان عدداً من طلبات التوظيف الجديدة، إلى جانب الجوانب القانونية والإجرائية المرتبطة بتشغيل العمالة الإندونيسية في الكويت، بما يشمل متطلبات التعاقد والالتزام بمعايير العمل المعتمدة في البلدين.

وقالت كريستينا في بيان مكتوب إن «الكويت تمتلك فرصاً واعدة لاستيعاب العمالة الإندونيسية، خاصة في القطاعات المهنية والخدمية. هذا سوق مهم ينبغي دراسته بشكل أعمق واستثمار إمكاناته بصورة أكبر».

وحتى يناير/كانون الثاني ٢٠٢٦، بلغ عدد المواطنين الإندونيسيين المقيمين في الكويت نحو ٦٠٨٨ شخصاً، يشملون العمال المهاجرين وأفراد أسرهم.

وأكدت نائبة الوزيرة أن وزارة حماية العمال المهاجرين تعمل على تعزيز منظومة الحماية للعمال الإندونيسيين في مختلف المراحل، بدءاً من إجراءات الاستقدام والتوظيف، مروراً بفترة العمل في الخارج، من خلال ضمان حصولهم على التأمينات الاجتماعية عبر برامج هيئة الضمانات العمالية الإندونيسية، إضافة إلى التغطية الصحية في دول الاستقبال.

وأضافت: «نولي أهمية خاصة لتأمين مظلة للضمان الاجتماعي للعمال الإندونيسيين، بمن فيهم العاملون في الكويت، حتى يتمتعوا بحماية صحية ومهنية ملائمة طوال فترة عملهم خارج البلاد».

وتطرقت المباحثات أيضاً إلى إمكانية توسيع قنوات التعاون بين الحكومتين، وكذلك عبر شراكات بين القطاعين العام والخاص، بهدف فتح مسارات إضافية لتوظيف العمالة الإندونيسية في الكويت.

وإلى جانب قطاعات الضيافة والصحة والنفط والغاز، دعت كريستينا أرياني إلى تعزيز الفرص المتاحة أمام العمالة متوسطة المهارة للعمل في الصناعات الداعمة لقطاع النفط، الذي يُعد ركيزة أساسية للاقتصاد الكويتي.

من جهتها، أشارت السفيرة لينا ماريانا إلى أن المنافسة الدولية على سوق العمل الكويتي ازدادت حدّة خلال الأعوام الأخيرة.

وأوضحت أن فرص العمل في قطاع أمن المطارات، التي كانت متاحة في السابق على نطاق واسع أمام العمالة الإندونيسية، باتت تُشغل في الوقت الراهن إلى حد كبير من قِبل عمالة قادمة من دول إفريقية، نتيجة انخفاض الكلفة وسرعة إجراءات التوظيف.

وقالت السفيرة الإندونيسية: «لا تزال العمالة الإندونيسية تحظى بصورة إيجابية لدى المجتمع الكويتي، إذ تُعرف بالالتزام وحسن المعاملة وقلة المشكلات. لكن على إندونيسيا أن تُجري بعض الإصلاحات والتحديثات حتى تحافظ على تنافسيتها في سوق العمل الكويتي وفي أسواق الشرق الأوسط عموماً».

إرني بوسبيتا ساري | إندونيسيا اليوم | ديتِك إندونيسيا

تابع الأخبار والمقالات الأخرى على قناة واتساب

احصل على آخر الأخبار والمحتويات فور نشرها

انضم لقناة واتساب

شارك هذه المعلومات المفيدة مع أصدقائك!

JAKARTA, INDONESIA ALYOUM.COM –– Wakil Menteri (Wamen) Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Christina Aryani dan Duta Besar RI untuk Kuwait Lena Maryana membahas upaya peningkatan penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) di negara Timur Tengah itu.

Dalam pertemuan yang berlangsung di Jakarta, Selasa, Wamen Christina menerima berbagai masukan dan informasi terkini terkait kondisi PMI di Kuwait yang saat ini bekerja di sektor hospitality, minyak dan gas, manufaktur, kesehatan, hingga terapis spa.

Selain itu turut dibahas berbagai job order serta aspek legalitas penempatan PMI di negara tersebut.

“Kuwait memiliki peluang yang cukup besar untuk penempatan pekerja migran Indonesia, khususnya di sektor-sektor profesional dan layanan jasa. Ini menjadi pasar yang perlu terus kita petakan dan optimalkan,” ujar Christina dalam keterangan tertulisnya.

Per Januari 2026 tercatat 6.088 Warga Negara Indonesia (WNI) di Kuwait, termasuk pekerja migran dan keluarganya.

Wamen Christina menegaskan Kementerian P2MI terus memperkuat pelindungan PMI dari hulu hingga hilir, termasuk memastikan pekerja migran memperoleh jaminan sosial melalui kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan di negara tujuan.

Kami menekankan pentingnya jaminan sosial bagi pekerja migran Indonesia, termasuk di Kuwait, agar mereka memiliki perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan yang memadai selama bekerja di luar negeri,” ucapnya.

Selain itu dibahas pula mengenai kemungkinan kerja sama antar-pemerintah serta pemerintah-swasta dalam penempatan PMI di Kuwait.

Selain sektor hospitality, kesehatan, dan migas, Wamen Christina mendorong pembukaan peluang penempatan medium skilled workers di industri pendukung sektor migas, yang menjadi tulang punggung perekonomian Kuwait.

Sementara itu Dubes RI untuk Kuwait Lena Maryana menyoroti persaingan tenaga kerja internasional yang semakin ketat di negara tersebut.

Ia mencontohkan peluang penempatan tenaga kerja sektor keamanan bandara yang sebelumnya sangat terbuka bagi pekerja Indonesia, kini telah banyak diisi tenaga kerja dari Afrika, karena faktor efisiensi biaya dan kecepatan rekrutmen.

“Pekerja Indonesia masih memiliki citra positif di mata masyarakat Kuwait karena dinilai ramah, berdedikasi, dan minim konflik. Indonesia juga perlu melakukan pembenahan agar tidak kehilangan momentum pasar kerja di Kuwait dan kawasan Timur Tengah secara lebih luas,” ujar Dubes Lena.

Erni Puspita Sari | DETIKINDONESIA.CO.ID