إندونيسيا ستُرسل عمالة إلى السعودية برواتب الجديدة

جاكرتا, إندونيسيا اليوم – تخطط الحكومة الإندونيسية لإعادة فتح باب إرسال العمال المهاجرين أو العمالة الإندونيسية أو //TKI// إلى المملكة العربية السعودية. وزير حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين عبد القادر كاردينغ //Abdul Kadir Karding// أعلن أن المناقشات جارية حول الاتفاقيات الفنية مع فريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو //MHRSD// في المملكة.

إقرأ أيضا: التعرف على مفهوم الموراتوريوم وأسباب إعادة إندونيسيا فتح باب توظيف العمالة المهاجرة إلى السعودية

أحد المقترحات التي قدمتها السعودية هو تحديد الحد الأدنى للأجور للعمالة المنزلية الإندونيسية، والذي تم تحديده بـ 1500 ريال سعودي، أي ما يعادل حوالي 6.7 مليون روبية إندونيسية (وفقًا لسعر الصرف 4500 روبية لكل ريال سعودي).

وقال كاردينغ في اجتماع مع لجنة الشؤون الاجتماعية في البرلمان الإندونيسي في سنان، جاكرتا، يوم الإثنين (28/4/2025): “خلال مناقشة مذكرة التفاهم //MOU// بيننا، وافقوا على الحد الأدنى للأجور الذي سيكون 1500 ريال سعودي، أي حوالي 6.7 إلى 7 مليون روبية”.

كما ورد في الوثائق التي قدمها كاردينغ، أن العمال المهاجرين الذين يعملون في السعودية لأكثر من عامين سيحصلون على مكافأة عمرة مجانية.

بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للأجور، ستتوفر الآن التأمينات والضمانات الاجتماعية التي لم تكن متاحة من قبل. وأكد الوزير أن هذه الاتفاقية تهدف إلى تعزيز نظام حماية العمالة المهاجرة.

إقرأ أيضا: الحكومة الإندونيسية توافق على رفع الحظر عن سفر العمالة إلى السعودية بعد حظر دام عقداً كاملاً

وأوضح كاردينغ أيضًا أن التأمينات ستشمل التأمين الصحي، وتأمين العمل، بالإضافة إلى التأمين على الحياة. كما سيتم تنظيم ساعات العمل وأوقات الراحة، حيث سيتم تحديد ساعات العمل بين 8 إلى 10 ساعات مع توفير فترات استراحة.

وتجدر الإشارة إلى أن نظام التكامل والتنسيق في عملية استقدام العمالة سيشهد أيضًا تغييرات، حيث يكون الاعتماد على منصة “مُساند” الالكترونية التي تديرها هيئة “تكامن”.

هذا النظام تستخدمه الحكومة السعودية حالياً لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل، والعمال، والوكالات. وسيتم من خلال منصة “مساند” حماية حقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل في السعودية.

وفيما يتعلق بالأنظمة الجديدة، قال كاردينغ: “من ضمن ما يتم تنظيمه هو التحقق من الحالة المالية لأصحاب العمل، والتحقق من وضعهم القانوني، والتزامهم بالقوانين، فضلاً عن تحديد حصة العمالة. فليس كل صاحب عمل يمكنه توظيف 10 عمال دفعة واحدة؛ بل يتم تنظيم ذلك بموجب القانون السعودي”.

ستقوم “مساند” أيضًا بفحص أصحاب العمل، والتحقق من سجلاتهم المالية، وضمان التزامهم بالقوانين، وفي حال تم العثور على أي مخالفة من أصحاب العمل، سيتم منعهم من التوظيف.

مع هذه الاتفاقية، عرضت الحكومة السعودية توفير فرص عمل في القطاع المنزلي للعمال المهاجرين الإندونيسيين بما يتراوح بين 300,000 إلى 400,000 عامل سنويًا، مع إمكانية تحقيق تحويلات مالية تصل إلى 23 تريليون روبية سنويًا.

إقرأ أيضا: السعودية تطلب من إندونيسيا السماح بإرسال العمالة الإندونيسية إلى المملكة

كما سيتم زيادة الحصة المخصصة للعمال في القطاع الرسمي أو العمال المهرة بنسبة 20% على الأقل، مع إمكانية توظيف حوالي 100,000 عامل سنويًا، مع تحقيق تحويلات مالية تقدر بحوالي 8.5 تريليون روبية.

JAKARTA, INDONESIA ALYOUM.COM – Pemerintah berencana membuka kembali penempatan pekerja migran atau tenaga kerja Indonesia (TKI) ke Arab Saudi. Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Abdul Kadir Karding mengatakan tengah membahas kesepakatan teknis dengan tim Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) Arab Saudi.

Salah satu poin yang diusulkan oleh Arab Saudi ialah penetapan upah minimum (UM) untuk para pekerja migran Indonesia di sektor domestik. UM ditetapkan sebesar 1.500 Riyal Saudi atau sekitar Rp 6,7 juta (kurs Rp 4.500).

“Kalau dalam proses pembahasan MOU dengan kami, mereka sepakat untuk minimal gaji minimum 1.500 riyal, artinya sekitar Rp 6,7 sd Rp 7 juta,” kata Karding, dalam Rapat Kerja (Raker) bersama Komisi IX DPR RI di Senayan, Jakarta, Senin (28/4/2025).

Dalam bahan paparan yang disajikan Karding juga tercantum, untuk TKI yang telah bekerja lebih dari 2 tahun mendapat kesempatan bonus umroh gratis.

Selain penetapan UM, kini juga akan disediakan asuransi dan jaminan sosial yang mana sebelumnya tidak tersedia. Ia menekankan, kesepakatan kali ini dibuat dengan sebagai upaya untuk memperkuat sistem perlindungan TKI.

Dalam bahan paparan yang disajikan Karding juga tercantum, untuk TKI yang telah bekerja lebih dari 2 tahun mendapat kesempatan bonus umroh gratis.

Selain penetapan UM, kini juga akan disediakan asuransi dan jaminan sosial yang mana sebelumnya tidak tersedia. Ia menekankan, kesepakatan kali ini dibuat dengan sebagai upaya untuk memperkuat sistem perlindungan TKI.

“Asuransinya berupa asuransi kesehatan, ketenagakerjaan, dan juga asuransi jiwa. Kemudian telah ada lagi pengaturan jam kerja dan istirahat. Jadi jam kerja diatur 8 sampai 10 jam, dan ada waktu istirahat,” paparnya.

Kemudian, integrasi dan tata sistem penempatan terpadu juga akan dimusnahkan. Karding menjelaskan, MHRSD Arab Saudi akan mempergunakan sistem komputer terintegrasi yakni Musaned, yang dikelola oleh badan bernama Takamon.

Sistem tersebut ialah yang dipergunakan pemerintah Arab Saudi saat ini untuk mengontrol hubungan kerja, pemberi kerja, pekerja, hingga agensi. Platform Musaned ini akan mengatur dan melindungi hak pekerja domestik dan majikan di Arab Saudi.

“Apa saja yang diatur? Yang pertama calon pemberi kerja. Di sana ada verifikasi keuangan, status hukum pemberi kerja, kepatuhan regulasi, dan batasan kuota pekerja. Jadi tidak semua pemberi kerja boleh menerima misalnya 10 pekerja sekaligus, nggak boleh. Mereka diatur oleh undang-undang di Arab Saudi,” terang dia.

Musaned akan menyeleksi pemberi kerja, verifikasi rekam jejak dan keuangan, serta memastikan kepatuhan mereka. Jadi kalau ada pemberi kerja yang pernah melanggar dan itu ditemukan, maka ia dilarang menjadi pemberi kerja. Kontrak kerjanya juga standar dalam bentuk elektronik, sah secara hukum, dan dipantau melalui sistem Musanet.

Dengan adanya kesepakatan ini, pemerintah Arab Saudi menawarkan penempatan TKI sektor domestik sebanyak 300.000 sd 400.000 TKI per tahunnya, dengan potensi remitansi diperkirakan mencapai Rp 23 triliun per tahun.

Lalu peningkatan kuota penempatan TKI di sektor formal atau skill workers juga ditawarkan akan naik minimal sebesar 20%. Adapun penempatannya diperkirakan bisa mencapai 100.000 TKI per tahun, dengan potensi remitansi diperkirakan bisa mencapai Rp 8,5 triliun.

Erni Puspita Sari | Detik