شراكة إندونيسية بحرينية لتطوير الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي الوكيل
Sinergi Indonesia-Bahrain: ESQ dan Lumofy Berkolaborasi Kembangkan SDM Berbasis Agentic AI
- أبرمت مجموعة «إيه إس كيو» الإندونيسية شراكة استراتيجية مع شركة «لوموفاي» البحرينية لتوظيف الذكاء الاصطناعي الوكيل في تحديد قدرات الكوادر البشرية وتطويرها في جنوب شرقي آسيا والشرق الأوسط.
- تعتمد الشراكة أربعة محاور لتنمية المواهب، تشمل اكتشاف المواهب، وتعزيز الكفاءات، وتحسين الأداء، والتطوير الذاتي المستمر، مع الجمع بين المهارات التقنية والرقمية والقيم الأخلاقية.
- يُتوقع أن يدعم التعاون التحول الرقمي في تنمية الموارد البشرية، ويربط الفرص في أسواق جنوب شرقي آسيا والخليج، ويوسع الحضور الدولي لمنهجية إندونيسية في تطوير القيادة وبناء الشخصية.
جاكرتا – إندونيسيا اليوم – أبرمت مجموعة «إيه إس كيو» الإندونيسية، المتخصصة في التدريب على القيادة وتنمية الموارد البشرية، شراكة استراتيجية دولية مع شركة «لوموفاي» البحرينية للتكنولوجيا، لتوظيف الذكاء الاصطناعي الوكيل في تحديد قدرات الكوادر البشرية وتطويرها في جنوب شرقي آسيا والشرق الأوسط.
وأعلن مؤسس المجموعة، آري غينانجار أغوستيان، الشراكة عبر حسابه الرسمي على «إنستغرام»، الثلاثاء، ٣ نوفمبر/تشرين الثاني ٢٠٢٦.
وأوضح أغوستيان أن الشراكة تهدف إلى تسريع تطوير كفاءة الكوادر الإندونيسية، بما يمكّنها من المنافسة العادلة على الساحة العالمية. وتعتمد نهجاً شاملاً يقوم على أربعة محاور رئيسة لتنمية المواهب، هي: اكتشاف المواهب، وتعزيز الكفاءات، وتحسين الأداء، والتطوير الذاتي المستمر.
وقال أغوستيان: «يجمع هذا التعاون بين تقنيات الذكاء الاصطناعي الوكيل المتطورة لدى لوموفاي، ومنهجية تعزيز الذكاءين العاطفي والروحي التي تميز مجموعة إيه إس كيو. والهدف هو إعداد كوادر لا تتميز بقدراتها التقنية والرقمية فحسب، بل تتمتع أيضاً بقيم أخلاقية راسخة».
ومن المتوقع أن يسهم الجمع بين تقنيات الذكاء الاصطناعي وبناء الشخصية في دعم التحول الرقمي في مجال تنمية الموارد البشرية، وربط الفرص المتاحة في أسواق جنوب شرقي آسيا ودول مجلس التعاون الخليجي. وتمثل الشراكة كذلك خطوة نحو توسيع الحضور الدولي لمنهجية إندونيسية في تطوير القيادة، تقوم على بناء الشخصية وترسيخ القيم.
View this post on Instagram
JAKARTA, INDONESIA ALYOUM — Lembaga pelatihan kepemimpinan dan sumber daya manusia asal Indonesia, ESQ Group, resmi menjalin kerja sama strategis internasional dengan perusahaan teknologi asal Bahrain, Lumofy. Kolaborasi ini berfokus pada pemanfaatan teknologi Agentic Artificial Intelligence (AI) untuk memperkuat pemetaan dan pengembangan SDM di kawasan Asia Tenggara dan Timur Tengah.
Pengumuman kerja sama lintas negara ini disampaikan langsung oleh Founder ESQ Group, Ary Ginanjar Agustian, melalui akun Instagram resminya pada Selasa (3/11/2026).
Ary menjelaskan bahwa kemitraan ini bertujuan untuk mendorong percepatan kualitas SDM Indonesia agar mampu bersaing secara adil di panggung global. Kolaborasi ini mengusung pendekatan holistik yang menyinergikan empat pilar utama pengembangan talenta, yaitu Talent (pengenalan talenta), Competency (penguatan kompetensi), Performance (peningkatan kinerja), serta Development (pengembangan diri yang berkelanjutan).
“Kolaborasi ini memadukan kecanggihan Agentic AI dari Lumofy dengan metodologi penguatan kecerdasan emosional dan spiritual (EQ dan SQ) yang menjadi karakter khas ESQ. Tujuannya adalah membangun SDM yang tidak hanya unggul secara teknis dan digital, tetapi juga memiliki karakter moral yang kuat,” ujar Ary Ginanjar.
Melalui integrasi teknologi AI cerdas dan pembentukan karakter tersebut, kerja sama ini diproyeksikan menjadi jembatan transformasi digital SDM yang menghubungkan potensi pasar di Asia Tenggara dan kawasan Teluk (GCC). Langkah ini sekaligus menandai ekspansi metodologi kepemimpinan berbasis karakter dari Indonesia menuju panggung internasional.
| العربية + مثال | الإندونيسية | الإنجليزية |
|---|---|---|
| الذَّكاءُ الاصْطِناعِيُّ الوَكِيلُ يُرَكِّزُ التَّعاوُنُ عَلَى تَوْظِيفِ الذَّكاءِ الاصْطِناعِيِّ الوَكِيلِ فِي تَطْوِيرِ المَوارِدِ البَشَرِيَّةِ. |
Agentic AI (Kecerdasan Buatan Agensial) Kolaborasi ini berfokus pada pemanfaatan Agentic AI dalam pengembangan SDM. |
Agentic AI (Agentic Artificial Intelligence) The collaboration focuses on leveraging Agentic AI in human resource development. |
| شَراكَةٌ اسْتِراتِيجِيَّةٌ أَبْرَمَتِ المُؤَسَّسَتانِ شَراكَةً اسْتِراتِيجِيَّةً دَوْلِيَّةً لِتَعْزِيزِ الكَفاءاتِ. |
Kemitraan Strategis Kedua lembaga menjalin kemitraan strategis internasional untuk memperkuat kompetensi. |
Strategic Partnership Both institutions established an international strategic partnership to enhance competencies. |
| تَنْمِيَةُ المَوارِدِ البَشَرِيَّةِ تَسْعَى المُبادَرَةُ إِلى تَنْمِيَةِ المَوارِدِ البَشَرِيَّةِ لِلمُنافَسَةِ العالَمِيَّةِ. |
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Inisiatif ini bertujuan untuk mengembangkan SDM agar mampu bersaing secara global. |
Human Resources Development The initiative aims at human resource development to compete globally. |
| الذَّكاءُ العاطِفِيُّ وَالرُّوحِيُّ يَدْمُجُ البَرْنـامَجُ بَيْنَ التِّقْنِيَةِ الحَديثَةِ وَتَعْزيزِ الذَّكاءِ العاطِفِيِّ وَالرُّوحِيِّ. |
Kecerdasan Emosional dan Spiritual (EQ & SQ) Program ini memadukan teknologi modern dengan penguatan kecerdasan emosional dan spiritual. |
Emotional and Spiritual Intelligence The program integrates modern technology with strengthening emotional and spiritual intelligence. |
| أَبْرَمَ (فِعْلٌ) أَبْرَمَتِ الشَّرِكَةُ الإِنْدُونِيسِيَّةُ اتِّفاقِيَّةً مَعَ نَظِيرَتِها البَحْرَيْنِيَّةِ. |
Menandatangani / Mengesahkan (Kata kerja) Perusahaan Indonesia menandatangani kesepakatan dengan mitranya dari Bahrain. |
Concluded / Signed (Verb) The Indonesian company concluded an agreement with its Bahraini counterpart. |
| دَمَجَ – يَدْمُجُ (فِعْلٌ) يَدْمُجُ المَشْرُوعُ بَيْنَ أَدَواتِ الذَّكاءِ الاصْطِناعِيِّ وَبِناءِ الشَّخْصِيَّةِ. |
Memadukan / Mengintegrasikan (Kata kerja) Proyek ini memadukan antara perangkat AI dan pembentukan karakter. |
Integrates / Blends (Verb) The project integrates AI tools with character building. |
| ارْتَكَزَ – يَرْتَكِزُ (فِعْلٌ) يَرْتَكِزُ التَّعاوُنُ عَلَى أَرْبَعَةِ مَحاوِرَ رَئِيسَةٍ لِتَطْوِيرِ الكَفَاءَاتِ. |
Berpatokan / Berpusat pada (Kata kerja) Kerja sama ini berpusat pada empat pilar utama untuk pengembangan kompetensi. |
Based on / Centers on (Verb) The collaboration centers on four main pillars for competency development. |